5月20日，燕山石化举办2026年第二期“燕化发展大讲堂”暨中层领导人员培训班，特邀中国政法大学纪检监察学院院长常保国教授授课，就如何树立和践行正确政绩观、推进国有企业廉政体系建设进行专题辅导。
公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮，公司总经理、党委副书记孔健，公司党委常委、纪委书记李栋华，公司党委常委、副总经理赵唤群出席大讲堂。公司副总师、总监、首席以上专家，机关各部门正副职在主会场参加学习，各单位领导班子成员、专家等在分会场听讲。
常保国教授从学习教育、规定解读、案例警示三个方面展开辅导报告，并结合国有企业转型高质量发展和完善廉政体系建设的实际工作，同与会人员进行了深入交流。
李栋华在主持讲座时，代表公司党委就进一步推动学习教育走深走实、牢牢守住廉洁从业红线底线提出三点要求：
一要抓实学习教育，推动成果转化。树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，公司党委牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，紧扣公司高质量发展任务目标，将学习教育与企业转型高质量发展重点工作相结合，取得了阶段性成果。全体党员干部要继续坚持从党的创新理论中汲取智慧和力量，开门搞教育，将群众呼声作为第一信号，把树牢正确政绩观的落脚点放到真抓实干上，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，以端正务实的履职导向，推动学习教育落到实处，取得实效。
二要严守纪律底线，筑牢廉洁防线。《国有企业领导人员廉洁从业规定》为党员干部廉洁从业划定了清晰的行为准则，为国企党风廉政建设提供了重要遵循。全体党员干部必须把纪律规矩挺在前面，将制度规定贯穿经营管理全过程，对照规定条款，逐条对标、逐项落实，明确履职红线、行为底线、责任边线。要聚焦项目投资、招投标采购、工程建设、选人用人、合作经营等重点领域、关键环节，常态化开展学习宣讲和自查自纠，对违规行为露头就打，从严查处，让制度规矩成为不可触碰的高压线。
三要发挥头雁作用，凝聚奋进力量。公司正值二次创业攻坚期，各级领导干部要肩负起团结奋斗、引领发展的核心职责，当好表率，走在前列，带领全员把握发展主动，积极投身转型实践。要带头打破思想藩篱，激发昂扬斗志，锤炼过硬本领，直面风险挑战，勇担攻坚重任。要涵养“功成不必在我”的境界，胸怀大局，脚踏实地，将各项工作抓在实处，干在细处，以过硬作风、有力作为，带动干部职工奋力书写打造新时代高质量发展“新燕化”的高分答卷。
